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来源:成都世纪精英培训学校 时间:2021/11/5 20:47:26
成都疫情反复哪家的心理咨询师培训靠谱呢?成都世纪培训学校是经成都市劳动和社会保障局批准成立的,具有职业资格认证培训资质的大型专业培训学校。
成都世纪培训学校自成立以来,紧随时代节奏,一直以“严格选项、严谨治教、创继续教育精品”为宗旨,定位于做“高质量、高规格”的培训学校,主要进行社会主流需求的热门职业资格认证培训、咨询式企业内训和顾问式企业培训。学校拥有便利的交通、优越的学习环境及的教学设施,同时还拥有一支学院派与实战派相结合的高素质的教师队伍。在长期的运作中,学校已经形成了一套完备的职业教育体系及教学管理体系,积累了跨区域运作的成熟经验,在业界中以课程精炼、国际同步、理实并重、师资而闻名,并获得了良好的口碑,成为希望学习“新知识、新思想、新观念”的有识之士和学习型组织选的培训机构。
【世纪办学宗旨】
成就别人,成就自己
贯彻执行《民办教育促进法》《民办职业培训学校设置标准》和劳动和社会保障部有关办学规定,依法办学。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的具备各种技能的实用型人才,为社会所需,为学生所想的民办职业培训学校。
【成都世纪办学理念】
严格选项,严谨治教,优质服务,创继续教育精品
【世纪培训学校开设专业】
人力资源管理
企业的生存和持续发展靠的是企业的核心能力,而人力资源却是这种核心能力的核心。人力资源开发与管理的三个核心是吸引人才、用好人才、留住人才。企业要做好这三个核心工作,必须具备四个,报酬、、环境、管理。
报酬指的是薪金、福利、补贴、奖励、股权。公司必须通过报酬来实现员工所期望的自我价值、个人身价与地位。这些报酬不一定要马上兑现,重要的是企业要有长远规划和战略手段来增加能逐步做到,以取信于员工,来用好人才、留住人才。人才所关注的是个人的事业生涯和发挥才干的机会。
指的是智慧高、能力强、有决心、有勇气、有激情的高层。只有具备这些素质的才能高瞻远瞩、掌握机遇、有谋有勇地冲锋陷阵,才能做到知人善任、广纳群贤。