成都心理咨询师考证靠谱的有哪些

【成都世纪培训学校简介】

成都世纪培训学校是经成都市劳动和社会保障局批准成立的，具有职业资格认证培训资质的大型专业培训学校。

成都世纪培训学校自成立以来，紧随时代节奏，一直以“严格选项、严谨治教、创继续教育精品”为宗旨，定位于做“高质量、高规格”的培训学校，主要进行社会主流需求的热门职业资格认证培训、咨询式企业内训和顾问式企业培训。学校拥有便利的交通、优越的学习环境及的教学设施，同时还拥有一支学院派与实战派相结合的高素质的教师队伍。在长期的运作中，学校已经形成了一套完备的职业教育体系及教学管理体系，积累了跨区域运作的成熟经验，在业界中以课程精炼、国际同步、理实并重、师资而闻名，并获得了良好的口碑，成为希望学习“新知识、新思想、新观念”的有识之士和学习型组织选的培训机构。

【世纪办学宗旨】

成就别人，成就自己

贯彻执行《民办教育促进法》《民办职业培训学校设置标准》和劳动和社会保障部有关办学规定，依法办学。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的具备各种技能的实用型人才，为社会所需，为学生所想的民办职业培训学校。

【成都世纪办学理念】

严格选项，严谨治教，优质服务，创继续教育精品

【世纪培训学校开设专业】

人力资源管理

企业的生存和持续发展靠的是企业的核心能力，而人力资源却是这种核心能力的核心。人力资源开发与管理的三个核心是吸引人才、用好人才、留住人才。企业要做好这三个核心工作，必须具备四个，报酬、、环境、管理。

报酬指的是薪金、福利、补贴、奖励、股权。公司必须通过报酬来实现员工所期望的自我价值、个人身价与地位。这些报酬不一定要马上兑现，重要的是企业要有长远规划和战略手段来增加能逐步做到，以取信于员工，来用好人才、留住人才。人才所关注的是个人的事业生涯和发挥才干的机会。

指的是智慧高、能力强、有决心、有勇气、有激情的高层。只有具备这些素质的才能高瞻远瞩、掌握机遇、有谋有勇地冲锋陷阵，才能做到知人善任、广纳群贤。

二手车鉴定评估师

2004年发改委出台《汽车产业发展政策》，明确鼓励二手车流通，并要求积极培育和发展二手车市场。2005年《二手车流通管理办法的出台，标志着正在积极推动、培育、引导和规范二手车市场的发展。2009年发布《汽车产业调整和振兴规划》的出台更是给二手车市场发展带来了新机遇。目前二手车年交易量仅为300万辆，在欧美发达，二手车交易量可达汽车市场总交易量的3/4，而二手车交易量仅占到1/4的比例，二手车市场发展潜力巨大，未来十年内二手车市场增长潜力可达当前规模的10倍以上。二手车交易中较重要的一环是价格评估。由于二手车价格构成有一定特殊性，需要有一套科学、统一的鉴定估价标准和方法来客观反映二手车的现时价格。因此，批准二手车鉴定评估师成为六类资产评估职业之一，是资产评估的重要组成部分。随着换车时代的到来,二手车鉴定评估师必将成为未来较具发展潜力的黄金职业。

二手车鉴定评估师职业资格认证培训是人力资源和社会保障部门针对汽车销售持续火爆的形势和行业发展需求，为使其正常发展、规范统一，特制定相关从业标准，针对报考人员不同的文化学历和实践经验而进行的专业培训。报考者在培训结束后，通过相关考核，可取得人力资源和社会保障部门颁发的《二手车鉴定评估师职业资格证》。此证书放心认证，职业准入，编号，通用，国际互认。

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