成都世纪人力资源师培训

成都世纪人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

成都人力资源管理师培训的招生对象：具有学士学位，从事本职业工作9年以上；或者具有硕士学位，从事本职业工作6年以上；或者具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上；取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

成都人力资源管理师的发展前景如何呢？根据调查发现目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。看到这个数字哟哟没有心动啊，想在你职业上更加顺利，那就来报考人力资源管理师一级，让你得工作在升一个层次。

成都人力资源管理师培训特点： 多媒体讲授、案例研讨、角色模拟、互动游戏等。采用传统学习形式与互动式学习形式相结合，充分调动学员的学习积极性，以较大限度地提升培训的质量和效果。 全面了解现代企业管理的运作流程；充分掌握人力资源规划、招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理的理论和方法；达到人力资源管理师职业要求，通过统考，取得职业资格证书。

成都世纪人力资源管理师培训班特邀四川大学、西南财大、西南交大等高校的经验丰富人力资源管理全程现场授课，还有劳工律师进行经典劳资案例的讲解，深刻解析新劳动合同法。

欢迎咨询报名学习：热线电话：400-0011-674，QQ：2803609919

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